|
Образовательный Центр
предлагает вниманию руководителей предприятий,
специалистов
кадровых служб и агентств
2-3
августа
двухдневный семинар-тренинг по теме
"Технология оценки и подбора персонала в
организации".
В
программе семинара:
- Методы определения потребности в кадрах; анализ
должностей; привязка кадрового состава к оперативным и стратегическим
целям организации;
- Подбор и расстановка кадров: как и где искать кандидатов
на вакантные должности.
- Методы
оценки и отбора кандидатов (собеседование, структурное интервью,
тестирование, ассессмент-центр).
- Разработка структуры интервью.
1.
Система общих и частных критериев для оценки кандидата и определения его
соответствия рассматриваемой должности.
2. Оценка реальной
заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе (исследование
мотивационной сферы).
3. Оценка способности кандидата эффективно
выполнять требуемую работу(исследование профессионального
потенциала).
4. Оценка управляемости и совместимости кандидата.
5.
Оценка безопасности кандидата для компании.
- Практика подбора персонала на примере разнопрофильных
организаций.
- Метод биографической поведенческой проверки достоверности
данных, сообщаемых кандидатом.
- Неречевые
сигналы как эффективные источники информации о
кандидате.
1.
Неречевые сигналы неискренности и сокрытия информации.
2. Способы
"работы" с неречевыми сигналами неискренности в ходе
собеседования:
- фокусировка и "зеркало";
- перевод на
речевой план;
- метод обращения к жизненным фактам.
- Провокационные методы и деловые игры, применяемые в
оценке кандидатов. Анализ
поведения кандидатов в ходе
провокации.
- Приемы правильного выхода из собеседования. Отбор
кандидатов по результатам оценки.
1.
Суммирование оценок по основным критериям и подготовка итогового
зак лючения по кандидату.
2. Представление отобранных кандидатов
лицу, принимающему решения.
- Типичные ошибки при подборе персонала (на примере
разнопроф ильных организаций).
- Отработка практических приемов оценки кандидатов в ходе
интервью. (Ролевые игры с видеозаписью и разбором).
В подготовке семинара принимают участие опытные специалисты и
консультанты в области использования эффективных технологий подбора,
отбора и адаптации новых работников.
Стоимость семинара - 7500
рублей, с учетом НДС. Форма оплаты любая (наличная или
безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный
материал, кофе-пауза, обед в ресторане.
Тренинг проходит в Москве (м.Академическая). Начало -
в 10 часов, окончание в 17.30-18.00 (каждый день проведения семинаров).
Регистрация участников обязательна. Для регистрации
необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН,
юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное
лицо.
Если необходимо бронировать гостиницу, сообщите даты
приезда-отъезда заранее.
При
отсутствии возможности посетить тренинг, мы предлагаем приобрести
видеоверсию тренинга на DVD дисках или видеокассетах
(прилагается авторский раздаточный материал).
Стоимость приобретения
видеокурса- 4500 рублей, с учетом НДС.
На участие в семинаре и приобретение видеозаписей оформляется
полный пакет бухгалтерских документов.
КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: (095) 788-73-28.
|