MAY kharkov.ua

[MAY]

                 Международный Информационный Консалтинговый Центр
                          тел.\факс: +38 (044) 455-99-99

>               ИНВЕСТИЦИИ: планирование, привлечение, регулирование
                          20-21 мая 2005 года, г. Киев

>            ТЕХНОЛОГИИ АКТИВНОГО ПОИСКА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
>                     в работе HR (кадровой) службы предприятия
                                21 мая 2004 года

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

>                 ИНВЕСТИЦИИ: планирование, привлечение, регулирование
                            20-21 мая 2005 года, г. Киев

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. ПОЛОЖЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1.Сущность инвестиций
1.2.Классификация инвестиций
1.3.Рынки инвестиций

2. РАЗРАБОТКА И АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
2.1. Концепция и жизненный цикл проекта
2.2. Принятие решений в проектном анализе
2.3. Общая последовательность разработки и анализа проекта
2.4. Основы инвестиционной математики
2.5. Бизнес-план инвестиционного проекта
2.6. Критерии эффективности инвестиционных проектов

3. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
3.1. Структура и характеристика необходимого финансирования
3.2. Источники финансирования проектов
3.3. Международные финансово-кредитные институты
3.4. Общие схемы финансирования

4. ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Субъекты инвестиционной деятельности 
4.2. Формы и виды иноземных инвестиций 
4.3. Организационно-правовые формы совместного ведения хозяйства
4.4. Государственная регистрация иностранных инвестиций
4.5. Гарантии и компенсации иностранным инвесторам

ВЕДЕТ СЕМИНАР:
Негров Максим Анатольевич - глава правления Центра экономико-правовых и 
социальных
исследований, который занимается развитием экономики путем привлечения 
иностранных инвестиций.
Квалифицированный специалист по хозяйственному праву, финансовому менеджменту,
бухгалтерскому учету и аудиту. Более 4 лет занимается исследованием 
инвестиционных процессов.

• СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ  В ТРЕНИНГЕ:
850.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника.
Для второго и третьего  участника скидка - 5% и 7% соответственно.
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, 
сборник материалов,
кофе-брейк,  обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

>            ТЕХНОЛОГИИ АКТИВНОГО ПОИСКА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
>                     в работе HR (кадровой) службы предприятия
                                21 мая 2004 года

Никакое дело не будет делаться само собой. И если кадры решают не всё, то очень 
и очень многое.
Поэтому вопрос "Как найти нужных работников?" рано или поздно возникает у любой 
организации
(фирмы, компании, предприятия). Для поиска персонала были разработаны 
специальные методики,
на основе которых подготовлен данный тренинг:
                              
Как работодателю найти альтернативный вариант услугам рекрутинговых и кадровых 
агентств?
Технологии активного поиска - основа современной системы рекрутмента в 
компании, которая
позволяет работодателю более экономично и эффективно решать проблемы связанные 
с поиском
и подбором квалифицированных специалистов.
Для кого этот тренинг наиболее полезен:
· Тренинг предназначен для специалистов отделов поиска и подбора персонала 
крупных компаний.
· Менеджеров по персоналу средних компаний.
· Руководителей службы персонала и других лиц, принимающих решения о найме 
персонала в компаниях.
Цели и ожидаемые результаты тренинга
"       Повышение эффективности работы HR-специалистов при поиске и подборе 
квалифицированных
        специалистов необходимых компании
"       Экономия средств за счет отказа от услуг рекрутинговых и кадровых 
агентств
"       Сокращение расходов на рекламу вакансий в СМИ
"       Сокращение сроков поиска необходимых компании специалистов
"       Снижение расходов на командировки, связанные с поиском специалистов в 
отдаленных регионах
"       Дополнительные ресурсы для развития бизнеса за счет притока в компанию 
более успешных
        и квалифицированных специалистов

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

1.      Технологии прямого поиска квалифицированных специалистов (около двух 
десятков авторских
        технологий специально адаптированных для внутренних рекрутеров).
2.      Основные принципы и правила разработки "легенд" для получения первичной 
информации
        и установления контактов с необходимыми специалистами в компаниях 
конкурентов.
3.      Оценка вакантной должности и организация работы по поиску необходимого 
компании специалиста.
4.      Взаимодействие рекрутера с "Заказчиком" на основных этапах поиска и 
подбора необходимого специалиста.
5.      Практическая разработка плана для организации поиска необходимого 
специалиста.
6.      Практические упражнения по отработке навыков прямого поиска 
специалистов.
7.      Организация и проведение операций "Охота за головами".
8.      Методика вербовки топ менеджеров и ключевых специалистов с 
использованием игры на мотивации.
9.      Авторская технология для определения структуры мотивации 
квалифицированных специалистов к работе.
10.     Основные условия необходимые для успешной вербовки квалифицированных 
специалистов.
По этой программе осуществлен успешный проект по подготовке специалистов отдела 
поиска и подбора
персонала в крупной корпорации численностью около 6 тыс. человек.


Сравнительный анализ работы этого отдела до и после внедрения программы:
1. Полный отказ от услуг рекрутинговых агентств, экономия на подборе каждого 
специалиста 1-3
   месячных оклада (стоимость услуг агентства).
2. Сокращение расходов на рекламу вакансий через СМИ в 1,5 раза.
3. Сокращение сроков поиска необходимых специалистов в 6-8 раз.
4. Производительность труда обученных рекрутеров возросла в 5-6 раз.
5. Снизились потери корпорации из-за отсутствия специалистов на рабочих местах.
6. Эффективный поиск из одного офиса по всем регионам значительно сократил 
командировочные расходы службы персонала.
7. Существенно повысилось качество нанимаемого персонала.
8. Снизились расходы на обучение и адаптацию новых кадров.
9. Приток наиболее квалифицированных и успешных специалистов дает корпорации 
дополнительные
   возможности для развития бизнеса.
10. Действия корпорации на рынке трудовых ресурсов стали более эффективными по 
сравнению с конкурентами. 

Предусматривается дополнительное консультирование слушателей по практическим 
вопросам
деятельности предприятий, относящимся к тематике семинара при предоставлении 
вопросов
не позже чем за 5 дней до начала семинара
Для корпоративных заказчиков предлагаются дополнительные программы, и 
выполняется
предварительная адаптация учебного материала под проблемы предприятия. 

ВЕДЕТ ТРЕНИНГ:
Соловьев Станислав Валентинович - заместитель директора, руководитель проекта и
ведущий консультант (по поиску и подбору персонала) ООО "Консалтинговой 
компании "Гриффин".
Более семи лет работал в кадровых ("Социнтел"), рекрутинговых ("Иваком") и 
консалтинговых
("Реалконсалтинг") компаниях на позициях ведущего специалиста, консультанта, 
директора.
Успешный опыт подготовки профессиональных рекрутеров и внедрения технологий 
активного поиска
в систему рекрутмента крупных компаний: "Олимп", "САМ", "Верес ТМ", "Персона 
Грата", Группа
компаний "Технологии управления", "Полиграф консалтинг", "Инфоком".
Разработал и внедрил около двух десятков технологий связанных с поиском и 
подбором
квалифицированных специалистов. Отчеты о проделанной работе опубликованы в 
журналах
"Бизнес" №11 за 2004 год и "HRD/отдел кадров" №5 за март 2004 года.

Среди компаний, которые самостоятельно применяют методики поиска персонала на 
своих
предприятиях, посетив наши семинары, известные украинские компании: ЗАО 
"Холдинговая
Компания "Блиц - Информ", Группа компаний "Фокстрот", ООО "К-Трейд Лтд", ООО 
"ВиДи Ван",
ООО НПП "Фактор", АКБ "ХФБ Украина", ООО "Максимум", Рекрутинговая компания 
"Addforce",
ООО "Софтсерв", ЗАО "Софтлайн", ", СП "UMC", ООО "МираСофт", ООО "Редакция 
газеты "Все о
бухгалтерском учете", ООО "Эксклюзив Продакшн", Группа компаний "Верес", ООО 
"Глобал Персонал",
Кадровое агентство "Успех", ООО "Баланс-Клуб", ОАО "Концерн "Стирол", ЗАО "Арма 
Групп",
ЧП "Кон - Рен Cервис", ООО "ТД "Мегаполис", ООО "Мегаком", ЗАО "Первый 
Украинский
международный банк", Группа компаний "Альтера", ООО "Будлайн", ООО "ЭСТ", 
Рекрутинговое
агентство "Гебо", ООО "АМИ-Украина", Промышленно-инвестиционная Корпорация 
"Укрподшипник,
АКИБ "УкрСиббанк", Инвестиционная компания "XXI век", ОАО "Всеукраинский 
акционерный банк
"ВаБанк", ООО "Планета Сервис К", ООО "ТД "Лином" и многие другие.

•  СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ  В ТРЕНИНГЕ:
490.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника.
Для второго и третьего  участника скидка - 5% и 7% соответственно.
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, 
сборник материалов,
кофе-брейк,  обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором. 

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Регламент: 9.30 - 17.00  Перерыв 13.00-14.00
Регистрация  с 9.00 в Конференц-зале
Перерыв на кофе брейк с 11.00-11.30 и на обед 13.00-14.00
Заполнение анкет и получение бухгалтерского комплекта при регистрации. 

•  Семинар является специализированным, расходы за участие, связанные с 
подготовкой,
организацией, ведением производства относится к составу валовых расходов (ст.5 
ЗУ «О 
налогообложении прибыли предприятий»). Каждый участник семинара получает 
бухгалтерский 
комплект – оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии 
свидетельств.
                            
> Регистрация участников проводится по телефону в Киеве: +38 (044) 455-99-99

kharkov.ua