Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 737-6146
1. Новое законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы.
2. Ответственность работодателя за нарушение действующего законодательства.
- Административная ответственность организаций
- Административная ответственность должностных лиц
- Административная ответственность физических лиц
- Другие последствия нарушений
3. Правовое положение иностранных работников в РФ
- Условия въезда-выезда
- Регистрация визы и проживания
- Распространение российского трудового законодательства на иностранцев (режим
рабочего времени, охрана труда, командировки, оплата труда, социальное страхование,
налогообложение)
- Особенности привлечения на работу граждан СНГ
- Прием на работу граждан России - не москвичей
- Регулирование гражданско-правовых отношений с физическими лицами и ПБОЮЛ.
4. Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев
- Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
- Оформление подтверждения на право работы
- Работники, которым не требуется оформление ни разрешений, ни подтверждение
- Коллизии федерального миграционного законодательства г.Москвы - субъекта
Федерации
5. Контролирующие органы и их компетенция
- Территориальный орган федеральной миграционной службы
- ПВУ г.Москвы
- ГУВД г.Москвы управление по делам миграции
- Государственная инспекция труда в г.Москве
6. Индивидуальные консультации
Стоимость участия: 4900 руб. + НДС
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 737-6146
«Кадровое делопроизводство в современной организации: оптимизируем и строим с «нуля».
28-29 июня 2005 г.
Участники этого уникального проекта смогут получить ответы на вопросы, которые не прописаны ни в одном нормативном акте. Он полностью построен на анализе реальной практической ситуации, которая сложилась в организациях на сегодняшний момент. На практикуме участники получат полный перечень документов, обязательных для ведения в организациях на сегодняшний момент и алгоритм оформления всех кадровых процедур.
Возможность в течение недели после обучения получать индивидуальные консультации.
Митрофанова В.В. - к.ю.н. Директор Центра Абонентского обслуживания по вопросам применения трудового законодательства, практикующий консультант, автор книги «Кадровое делопроизводство в коммерческой организации», член редколлегии журнала «Кадровое дело», автор статей в журналах «Кадровое дело», «Справочник кадровика», «Трудовые споры», имеет большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда.
1. Почему работодатели проигрывают трудовые споры?
- Типичные ошибки работодателей. Можно ли избежать этих ошибок?
2. Кадровое делопроизводство, как необходимая повинность.
- Документы, обязательные для ведения в организациях независимо от организационно-правовой формы: штатное расписание, график отпусков и др.
- Если документы не ведутся, чем это может грозить? Кто может проверить нашу организацию? Государственный контроль. Кто будет отвечать за допущенные нарушения?
3. Организация делопроизводства «с нуля».
- Полный алгоритм построения системы кадрового делопроизводства в компании.
4. Разработка внутренних локальных актов, регулирующих работу компании.
- Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение о защите персональных данных, инструкция по охране труда и др.
5. Как построить систему работы с кадровой документации таким образом, чтобы это был эффективный механизм управления и защиты прав работодателя?
- Трудовой договор. Срочный договор. Договор подряда.
6. Алгоритм оформления кадровых документов при движении персонала.
- Оформление документов при приеме, переводе, отпуске, увольнении. Возложение дополнительных обязанностей и др.
7. Исправление допущенных ошибок.
- Если организация уже имеет историю существования, и документы не велись, или были допущены какие-то нарушения, то как, можно начать делать исправления?
8. Индивидуальное консультирование и ответы на актуальные вопросы слушателей.
Стоимость участия: 8400 руб. + НДС
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 737-6146