| |
|
| Notre
engagement |
Écoute,
confidentialité, déontologie, réactivité
qualité, délai.
|
| Notre
expertise métier |
Constituée
de consultants spécialisés , notre
équipe apporte à ses partenaires son savoir-faire
en matière de ressources humaines.
|
Nos
services
|
Recrutement
/ logiciel en e-recrutement
Nos différentes formules de services en Ressources Humaines
s'adaptent aux modes de fonctionnement et aux besoins spécifiques
de chaque client.
|
| Notre
politique |
conclure
avec nos clients de véritables partenariats stratégiques
Nous mettons à la disposition de nos clients les ressources
pour devenir plus compétitifs, plus productifs et plus
innovants.
|
|
Processus de recrutement |
|
Analyser
les besoins en recrutement :
Nous commençons toujours nos missions par une phase de
rencontre et d'analyse qui nous permet de bien connaître
vote entreprise, de comprendre ses valeurs et sa gestion du
capital humain. Dès la première prise de contact,
le consultant évalue le poste à pourvoir, ainsi
que le profil exact du candidat : sa formation, son expérience
et son potentiel.
|
Élaborer
une stratégie de communication par annonces :
Si besoin, nous pouvons vous conseiller dans le choix des médias
les plus efficaces pour votre campagne de recrutement. Aussi,
nous communiquons vos besoins auprès de nos sites emploi
partenaires.
|
Sélectionner
les candidats :
Nos bases de données informatisées nous permettent
de sélectionner une liste de candidats en adéquation
avec votre profil de poste.
L'évaluation des candidats passe par l’analyse
de CV, l’entretien croisé, l’analyse de motivation,
le contrôle de références.
|
Présenter
les candidats et accompagner la décision finale :
Nos consultants vous accompagnent et vous conseillent dans la
prise de décision finale et suivent l’intégration
des candidats recrutés jusqu’au terme de la période
d’essai.
|
|