|
From: | Астафьева Наталья |
Subject: | [Web-trans] НОВЫЙ ГОД |
Date: | Tue, 16 Nov 2004 07:58:23 +0000 |
КОРПОРАТИВНЫЙ ДОСУГ. ОРГАНИЗАЦИЯ
КОРПОРАТИВНЫХ ПРАЗДНИКОВ.
25-26 ноября 2004
года.
Фирменный праздник: рецепты
приготовления.
После тренинга Вы сможете сами организовать
корпоративные мероприятия (совместные празднования Нового Года, 8 марта,
годовщины фирмы) так чтобы это было весело, интересно, увлекательно для каждого
сотрудника. Сделать так, чтобы корпоративный праздник стал продолжением
корпоративной культуры и имиджа компании.
Вы получите как конкретные советы и
технологии, так и теоретическую базу.
Специальная цена
на этот тренинга для HR-менеджеров и сотрудников кадровых служб
Тренинг отвечает на вопросы:
· Какое место занимает корпоративный
досуг в структуре корпоративной культуры? (как сделать так, чтобы корпоративный
досуг стал продолжением корпоративной культуры компании)
· Как правильная организация
корпоративного досуга помогает формировать команду?
· Как корпоративный досуг способствует
развитию творческих способностей сотрудников, их инициативы, выявлению
лидеров.
· Кто и как должен заниматься
организацией корпоративного досуга?
· Как корпоративный досуг помогает
выживать и побеждать в конкурентной борьбе?
· Зачем и сколько тратить на
праздники?
· Как окупаются затраты на организацию
корпоративного досуга.
ПЛАНИРУЕМЫЙ
Результат:
Овладение участниками тренинга эффективной
авторской методикой организации корпоративного досуга.
«Обучение через - развлечение,
консультирование через отдых. В его основе лежит идея использования
корпоративного досуга для решения задач организационного развития, а так же
корпоративного обучения для полноценного отдыха…».
Позвонив нам, Вы сможете БЕСПЛАТНО
получить статью об организации корпоративных мероприятий, а также получить
подробную информацию о тренинге.
Наши телефоны: (095) 507-46-38,
740-42-94, 740-42-99.
Чтобы написать нам, нажмите
сюда.
КАЛЕНДАРЬ НАШИХ ТРЕНИНГОВ
ЗДЕСЬ.
ЖЕСТКИЕ
ПЕРЕГОВОРЫ-2 или
РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ
ПЕРЕГОВОРЫ В ТРУДНЫХ И «БЕЗВЫХОДНЫХ» СИТУАЦИЯХ.
23-24
ноября
Уникальный тренинг даст Вам рецепт как нужно действовать, когда: - жесткие дефициты информации и времени для обдумывания
вариантов и принятия решений;
- невозможно прекратить переговоры по собственному желанию,
без наступления значимо неприятных последствий; т.е. в ситуации давления и
влияния.
В тренинге даются действенные
техники, с помощью которых Вы сможете либо обернуть переговоры в выгоду для
себя, либо смягчить воздействие.
По итогам участники
смогут:
- Овладеть тактиками жесткого ведения переговоров.
- Распознавать манипулирование, овладеть навыками
манипулирования.
- Сформировать внутреннюю позицию реагирования.
- Выведывать информацию партнера, защищать
собственную.
- Усилить «силовую» составляющую делового
имиджа.
|
[Prev in Thread] | Current Thread | [Next in Thread] |